南京企业工资标准今后要集体协商，职工如不满意工资标准，可与老板谈判的做法，是一个好的办法。它对提高职工收入，实现共同富裕，建设和谐社会有着重要意义。它也有利于改变长期以来职工工资由企业主单方说了算的状况，改变职工在分配上的弱势地位，最终让广大职工共同分享改革和发展的成果。
    实现职工工资能与企业利润同步增长，关键在地方政府。逐利是资本的特性和本能。寄希望于企业主或经营者给职工增加工资是不现实的。关键是政府部门要摆正位置，要为广大职工撑腰。而认为职工工资涨高了会影响投资环境，恰恰是片面的政绩观、发展观在作怪。